Um clima organizacional saudável é definido pela satisfação e o desempenho dos colaboradores. A comunicação tem um papel fundamental dentro na liderança, portanto investir nela é primordial quando se quer excelentes resultados e máxima produtividade da equipe, além disso, a liderança é a maior responsável por promover e transformar a comunicação. Pensando nisso, separamos 4 boas práticas para alcançar uma comunicação sadia na liderança:
Delegue as atividades de forma clara: seja objetivo ao passar as tarefas a serem desenvolvidas, busque sempre evidenciar qual o objetivo central, o prazo, o processo e lembre-se de alinhar quais as expectativas com o time. Sempre tomando cuidado com o tom e com a maneira de se expressar. Ser prolixo, técnico demais ou genérico em excesso são falhas comuns que devem ser evitadas.
Crie rotinas de comunicação: o diálogo precisa ser protagonista nesta relação, crie momentos para reconhecer as conquistas, dar feedbacks e até mesmo realinhar as expectativas.
Seja um motivador: é responsabilidade dos líderes encontrarem maneiras de motivar os seus liderados para que eles possam dar o melhor de si, isso exercerá impacto direto nos resultados da empresa, promovendo maior eficiência, rentabilidade e crescimento não só para a empresa, mas para cada indivíduo.
Aposte nos canais de comunicação: enquanto em algumas empresas falta comunicação, na liderança, há outras com excesso de reuniões e e-mails desnecessários, por isso é importante apostar em um canal de comunicação eficaz e usar ele ao seu favor na hora da gestão. Você sabia que no Worksphere é possível segmentar os conteúdos por área? Assim o líder pode publicar notícias e comunicados exclusivamente para a sua equipe. Incrível né? Experimente gratuitamente!
Como vimos, comunicação e liderança andam lado a lado, o líder que souber desenvolver bem essa habilidade e colocar em prática todas essas dicas, certamente terá por consequência um time motivado, engajado e com excelentes resultados.
