O Dia das Mães surgiu nos Estados Unidos, criado por Anna Jarvis que tinha como objetivo homenagear sua mãe, Ann Jarvis, ativista que realizava trabalho social com outras mães, principalmente no período da Guerra Civil Americana. A popularização da data nos EUA fez com que ela chegasse ao Brasil. Os historiadores dizem que a primeira comemoração realizada aqui foi em 12 de maio de 1918, no Rio Grande do Sul, mas o Dia das Mães só fora consolidado no país em 1930, por um decreto emitido por Getúlio Vargas.
A prática
Agora que você já entende um pouco sobre a história dessa data, que tal dar uma olhada nas dicas que separamos para você celebrar na sua empresa? Veja:
Hora do autocuidado: nesta dinâmica, você pode utilizar diversas ferramentas da plataforma. Primeiro, escolha algum serviço de autocuidado (como limpeza de pele, massagem e etc), e disponibilize para que todas as mamães colaboradoras possam desfrutar desse presente na empresa, marcando seus horários através da reserva de recurso, depois, elabore uma notícia explicando o contexto, e citando todas as informações essenciais. Por fim, no dia da ação, dispare notificações para que elas se lembrem de seus horários marcados.
Minha mãe é…: faça uma notícia falando sobre como, no fundo, todas as mães são muito parecidas, mas que cada uma tem suas subjetividades e com isso, peça para que os colaboradores escrevam nos comentários quais ou qual a característica mais marcante em suas mães.
Mimo: escolha uma lembrancinha bem especial para entregar às mamães da sua empresa, e dispare notificações no dia da entrega informando onde as colaboradoras poderão buscar seus mimos. EX: Mamães, tem uma surpresinha te esperando lá no RH! Corre pra buscar!
Conte uma história: todo filho e toda mãe tem história, não é mesmo? Elabore uma notícia falando sobre isso, e chame os colaboradores para contarem suas histórias mais engraçadas ou as mais legais. Você também pode habilitar o uso de imagens para que seus colaboradores consigam anexá-las em seus comentários.
Pesquisa: você sabe como as mães das suas equipes se sentem em relação à maternidade e a carreira? Quer entender mais sobre suas experiências nesse assunto? Então essa dinâmica foi feita para você! Elabore um formulário com perguntas pertinentes e assertivas, para assim compreender como essas mulheres se sentem e o que sua empresa pode fazer para valorizá-las cada vez mais.
Os últimos detalhes…
Essa data comemorativa tão simbólica pode ser explorada das mais diversas maneiras, por isso, mesmo diante dessas ideias que citamos, deixe a criatividade agir! Você pode pensar em outras ações ou até mesmo modificar as que foram apresentadas, só não se esqueça de abordá-las de acordo com seu público, ao elaborar suas dinâmicas, leve em consideração a realidade e o perfil das suas colaboradoras, afinal elas são as principais envolvidas e o objetivo é atingi-las.
